Bem-vindo à página de novidades! Aqui você encontrará todas as informações sobre as últimas atualizações, lançamentos e melhorias dos nossos produtos. Estamos constantemente evoluindo a partir dos feedbacks e solicitações feitas por nossa base de clientes em busca de aprimorar nossos produtos para oferecer a melhor experiência possível. Se tiver alguma dúvida ou sugestão, não hesite em entrar em contato conosco. Obrigado por escolher nossos produtos!
Melhoria na navegação entre as páginas
Realizamos ajustes no breadcrumb (migalhas de pão) para melhorar a experiência na navegação entre páginas.
Envio da avaliação comportamental
Com esta melhoria agora é possível enviar as avaliações comportamentais dentro do card do candidato.
Vagas em destaque
O objetivo desta nova funcionalidade é dar a opção para o recrutador poder adicionar destacar vagas. Desta forma, as vagas serão exibidas no topo da página de carreiras. Para configurar a vaga destaque incorporado um tópico na tela de divulgação dentro da requisição do processo;
Faixa de pretensão salarial dos candidatos
Será exibido junto aos dados do candidato o valor mínimo e máximo de pretensão salarial. Esta melhoria é para evitar o preenchimento por parte dos candidatos da pretensão salarial com a informação R$ 0,01. O valor mínimo será de preenchimento é R$ 200;
Destaque de cor no ícone dos testes comportamentais:
O símbolo dos testes comportamentais ficará verde para sinalizar que aquele processo já possui teste comportamental configurado;
Novos filtros de processo
Possibilidade de filtrar processos pelo campo ID Interno;
Origem dos candidatos
Exibição no histórico do candidato com a descrição da origem do seu cadastro.
Parecer
Possibilidade de criar um modelo de parecer totalmente customizado com a identidade visual da sua empresa, com esta atualização você conseguirá incluir imagens, alterar cores, fontes, ordenação, inserir imagens e vídeos.
Abler Vagas - Quero ter um perfil campeão:
Incorporada uma sinalização para os candidatos sobre as informações pendentes para que ele tenha um perfil completo;
Exibição do tipo de perfil do candidato:
No dentro do perfil do candidato será exibido o tipo de perfil da pessoa que pode ser Campeão, básico ou incompleto;
Páginas de carreiras e vagas
Inclusão de botão para direcionamento do campo sobre nós, demais vagas da empresa, ajustes nos filtros, melhorias nos botões de redes sociais e manutenção da identidade visual (cores) conforme configurado no menu configurações;
Atualização dos campos de tipo de requisição de processos
Flexibilização na regra de preenchimento obrigatório do nome do substituído para vagas de reposição/substituição;
Cadastro manual de candidatos:
Validação se o candidato a ser cadastrado manualmente já possui ou não cadastro na abler.
Além das melhorias e novas funcionalidades destacadas acima, também realizamos ajustes estruturais para otimização da performance da plataforma, em especial nas telas de Banco de Talentos, Hunting e Triagem. Também entregamos a correção de 57 tickets de bugs durante o mês de abril.
Você tem alguma sugestão de melhoria? Compartilhe no suporte@abler.com.br conosco nosso time de tecnologia irá avaliar a sua solicitação.