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Publicação de vagas no LinkedIn: Novas exigências e o que mudou

O LinkedIn adotou novas regras para a publicação de vagas via plataformas parceiras, como a abler. Abaixo, você encontra todas as orientações necessárias para garantir que suas oportunidades sejam publicadas corretamente na plataforma.

📌 O que mudou?

Para manter a segurança e a qualidade das vagas, o LinkedIn passou a exigir:

1. E-mail corporativo vinculado à vaga

Cada vaga precisa conter um e-mail com domínio profissional (ex: @empresa.com.br) do responsável pela publicação.

Não são aceitos e-mails genéricos como @gmail.com, @hotmail.com e similares.

2. Página da empresa no LinkedIn com mais de 30 dias

O LinkedIn não publicará vagas associadas a company pages (páginas de empresa) criadas há menos de 30 dias.


⚙️ O que a abler já fez?

Nosso time técnico atualizou toda a integração com base nas novas regras e as mudanças foram validadas diretamente pelo LinkedIn.

Você não precisa realizar nenhuma ação adicional na plataforma abler, tudo já está funcionando conforme o novo padrão.


🧭 Vagas de consultorias de RH

Por políticas comerciais do LinkedIn, as vagas publicadas por consultorias continuam sendo divulgadas por meio do perfil oficial da abler vagas.


🚫 Minha vaga não foi publicada no LinkedIn. O que verificar?

Antes de acionar o suporte do LinkedIn, verifique se sua vaga atende a todos os critérios exigidos:

  • ✅ O e-mail do responsável é de domínio corporativo
  • ✅ A página da empresa no LinkedIn foi criada há mais de 30 dias
  • ✅ A vaga tem uma localização visível (mesmo que seja remota, uma cidade base precisa ser informada)
  • ✅ O título da vaga descreve corretamente a função
  • ✅ A descrição da vaga está completa, clara e sem excesso de links externos
  • ✅ A vaga não é genérica ou duplicada

💬 Ainda com problemas?

Se sua vaga segue todos os requisitos e ainda assim não foi publicada, recomendamos ente em contato com o nosso time de suporte através do chat da plataforma ou do email suporte@abler.com.br

 
 
 
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