Imagine ter todos os seus formulários de avaliação, seja para matemática, português, programação ou qualquer outro, bem organizados e acessíveis em um só espaço? Com essa praticidade, você pode criar tantos formulários quantos forem necessários para suas avaliações técnicas, garantindo eficiência e agilidade em todo o processo.
Você pode criar, gerenciar e personalizar perguntas de avaliação técnica sem limites. Reordene, adicione ou exclua perguntas conforme necessário.
Destaque: você pode atribuir pontuações às perguntas para criar rankings.
Tipos de pergunta: É possível adicionar os seguintes tipos ao seu formulário, Texto simples, Texto completo, Múltiplas escolhas, e Escolha única.
Regras de Pontuação:
Quando você estiver criando suas avaliações técnicas e optar por "Múltiplas escolhas" ou "Escolha única", vai perceber que surge o campo de Pontuação.
A pontuação somente será aplicada quando for do tipo Múltiplas escolhas ou Escolha única.
Se selecionar "Escolha única", a pontuação total que você definir será atribuída integralmente a essa resposta correta.
Enquanto, ao definir como "Múltiplas escolhas", somaremos as respostas corretas sem um valor máximo e dividiremos pelo total de perguntas. Isso significa que o candidato não será penalizado caso erre muitas questões em um formulário.
Vamos a um exemplo prático: digamos que você configure três perguntas de múltipla escolha, totalizando 60 pontos. Se um candidato acertar apenas duas perguntas, o resultado dele será 40/60. Assim, o sistema garante uma avaliação justa e equilibrada.
Vinculando o formulário a uma etapa
Aqui, você pode conectar um formulário técnico a uma etapa específica do seu processo de recrutamento. Isso permite que você adicione um formulário criado para os candidatos que estão passando por esse estágio.
- Clique no menu geral no canto superior esquerdo dentro das etapas, e em seguida clique em Vincular Formulário.
- Na tela de Vincular formulários, selecione o tipo de formulário técnico, e em seguida no campo lista de formulário, selecione o formulário que criou e será usado nessa etapa do processo.
Envio do formulário para o candidato
Depois de vincular o formulário técnico à etapa do processo, é hora de enviá-lo aos candidatos dentro dessa etapa.
Se o recrutador enviar o formulário inicialmente e depois adicionar mais candidatos, ele precisará reenviar o formulário para esses novos candidatos.
Neste momento, o recrutador pode escolher opcionalmente definir uma data limite para os candidatos responderem o teste:
Visualizando a resposta do candidato:
Para ter acesso às respostas do candidato, basta abrir o cadastro dele. Aqui, você pode visualizar todas as respostas solicitadas no formulário.
Para chegar lá, basta acessar um candidato dentro da seleção onde os formulários de Avaliações Técnicas foram configurados. No canto esquerdo, dentro da aba "Avaliações", você encontrará uma lista dos formulários técnicos. É simples assim!
Sobre o botão Ações:
Quando o candidato já respondeu o teste técnico:
- Visualizar - Ao clicar irá ver as respostas dos candidatos;
- Refazer - Ao clicar irá disparar o formulário novamente para o candidato refazer;
- Reenviar - Envia o formulário novamente para o candidato responder;
- Excluir - Excluir as respostas do candidato.
Quanto o candidato não respondeu o teste técnico:
- Refazer - Ao clicar irá disparar o formulário novamente para o candidato refazer;
- Reenviar - Envia o formulário novamente para o candidato responder;
- Excluir - Excluir as respostas do candidato.
O candidato irá receber o formulário de Avaliação Técnica, via e-mail e no campo "Formulários", dentro da sua plataforma. Esse formulário poderá ser respondido tanto pelo computador quanto por celular, a experiência será a mesma.
Pronto, agora os seus testes técnicos já podem ser cadastrados, e enviados diretamente pela abler!
Qualquer dúvida, pode nos acionar diretamente via chat na plataforma, ou no e-mail suporte@abler.com.br 😊