Como abrir um processo na abler?

Se você é uma consultoria de recrutamento e seleção, essa primeira etapa, Clientes, vai estar disponível para você.

Através dela é possível vincular a vaga a um Cliente, para que no futuro você possa visualizar dados de faturamento, gerando maior previsibilidade de caixa, e indicadores específicos no Painel de Dados por cada Cliente cadastrado.

Não se preocupe, posteriormente é possível ocultar o nome do Cliente na divulgação da vaga, mantendo essa tela apenas para controle interno de informações.

Nessa etapa exclusiva para consultorias é possível cadastrar o requisitante da vaga. Para selecionar o Nome do Cliente, é necessário que ele seja previamente cadastrado. Veja como aqui.

Adicionamos as seguintes informações nesta etapa:

Nessa etapa serão cadastradas as informações iniciais do processo, desde o título do processo, que é o nome do cargo para divulgação, até os dados do colaborador substituído, se for o caso.

Algumas dessas informações são opcionais e outras somente para controle interno, e a própria plataforma terá a indicação caso a informação do campo não for divulgada ao público.

O não preenchimento de campos obrigatórios impedirá a criação do processo, mas dos campos opcionais não.

Ela é dividida em 4 partes:

Os novos campos nessa etapa são:

Dados do processo

Jornada e remuneração

Mobilidade e localização

Em Informações adicionais, o que for preenchido neste campo não será divulgado.

Na etapa de Responsáveis é onde você irá preencher quem serão as pessoas a gerenciar esse processo.

Ele é dividido em duas partes:

Nesse novo layout, adicionamos os campos de Co-responsáveis e Gestor(es).

Entenda nesse artigo qual é o melhor Fluxo de aprovação para o seu processo seletivo.

A etapa de Requisitos é uma das mais importantes na criação de um processo, pois é através dela que funciona o Ranking de Candidatos da abler. Por isso, capriche no preenchimento!

Ela é organizada em 5 partes:

Na primeira parte, Atribuições, adicionamos os campos Nível Senioridade, Escala de Senioridade e Faixa salarial inicial e final.

No campo de Descrição da vaga, adicionamos uma super novidade! Agora o ablerGPT vai poder te auxiliar a preencher todos os campos de descrição da vaga.

Basta clicar em “Gerar com ablerGPT” e ele vai gerar os textos de acordo com o título do cargo descrito. Veja abaixo cada um dos campos:

Em seguida, temos os campos de Experiência, também muito importantes no Ranking de Candidatos. Não se preocupe, essa experiência não é cobrada do candidato e sim usada para melhorar o Hunting e organizar sua etapa de Triagem com os candidatos que mais tem match com a vaga em primeiros lugares.

Na parte de Conhecimentos, adicionamos o campo de Habilidades Comportamentais, cruciais para encontrar candidatos com bom fit com a vaga!

Por fim, agora é possível divulgar seu processo como uma Vaga Afirmativa. Veja aqui o que é e como criar uma vaga afirmativa e aqui tudo sobre o Filtro de Diversidade e Inclusão da Abler.

Finalizando a criação do processo, temos as Configurações, divididas em 3 partes:

Na primeira parte, Etapas e prazos, acrescentamos os campos de SLA por etapa do processo, no qual é possível configurar a quantidade de dias do prazo e a data de início ou final de cada etapa.

O preenchimento da quantidade de dias para o fechamento é obrigatória. Este campo será utilizado para calcular o indicador de SLA de contratação.

Em seguida, temos as Perguntas de candidatura, onde você pode selecionar uma ou mais perguntas a serem feitas ao candidato no ato da candidatura.

Para cadastrar uma nova Perguntas de Candidatura veja este artigo.

Por fim, na parte de Divulgação, será configurado o que será divulgado para as pessoas candidatas:

Estamos sempre abertos a feedbacks , sintam-se à vontade em nos expressar através do suporte@abler.com.br